Kế hoạch thử việc và kết quả đánh giá

KẾ HOẠCH THỬ VIỆC VÀ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
Họ và tên nhân viên thử việc:
Chức vụ: Phòng/ Ban: 
Thời gian thử việc: ..... tháng
Từ......../......../....... đến …..../......../.......
Cán bộ hướng dẫn thử việc:
Chức vụ:
KẾ HOẠCH THỬ VIỆC
Hàng tuần, cán bộ hướng dẫn phải nhận xét kết quả với các công việc đã đến hạn (đánh giá theo các mức độ: Không đạt/Đạt/Tốt/Rất tốt)
Nhiệm vụ
Yêu cầu kết quả
Đánh giá
Tuần 1 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 2 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 3 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 4 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 5 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 6 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 7 (từ …./.....đến …../.....)
Tuần 8 (từ …./.....đến …../.....)
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC (theo Hồ sơ năng lực nhân viên):
Tiến hành trước khi kết thúc thời gian thử việc 03 ngày hoặc cần thiết chấm dứt thử việc trước hạn (đánh giá theo các mức độ: Không đạt/ Đạt/ Tốt/Rất tốt)
STT
Tiêu chí đánh giá
Mức độ yêu cầu
Kết quả đánh giá
Kiến thức
1
Kỹ năng
1
Thái độ
2
KIẾN NGHỊ CỦA NHÂN VIÊN THỬ VIỆC:
……………………………………………………………………................
……………………………………………………………………................
……………………………………………………………………................
Ký, ghi rõ họ tên
ĐÁNH GIÁ TỪ NHÂN SỰ:
Kết quả khám sức khỏe: Đạt Không đạt (ghi lý do): ................................................................................
Các nhận xét/đánh giá khác: ..................................................................................................................................
XÁC NHẬN CỦA nhân viên ISO
 Đã đào tạo nhận thức ISO Đã đào tạo Quy trình làm việc
Nhận xét: ………………………………………………………............................
…..............................................................................................................................
Ký, ghi rõ họ tên
Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG/BAN:
 Không tiếp nhận chính thức
Lý do: ….....................................................................................
 Tiếp tục thử việc: .........tháng,
Từ ngày ......../....../....... đến ngày ......./......./.......
Lý do: ….....................................................................................
…..................................................................................................
 Tiếp nhận chính thức
Từ ngày ......../....../....... đến ngày......./......./.......
Lý do: …......................................................................................
….................................................................................................
 Mức lương khi tiếp nhận chính thức: ........................ VNĐ (bằng chữ:.................................................................)
Nếu được tiếp nhận:
Công việc được giao:
……………………………………………………………………………………………………….................
……………………………………………………………………………………………………….................
Yêu cầu đào tạo: .....………………………………………………………………………………………….................
Yêu cầu/kiến nghị khác: ………………………………………………………………………………….....................
	 	 Ngày …... tháng …... năm 20.......
Tổng giám đốc/ Giám đốc VP - TT
(Ký, ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng QTNNL/HCTH
(Ký, ghi rõ họ tên)
Giám đốc TTKD
(Nếu tuyển NVKD, ký,ghi rõ họ tên)
Trưởng phòng/Ban
(Ký, ghi rõ họ tên)
Biểu mẫu được sử dụng phù hợp với phần mềm MISA.AMIS.HRM