Mẫu Kế hoạch thử việc và đánh giá sau thử việc - Mẫu số 11-QTTD

 Mẫu sô 11 - QTTD
KẾ HOẠCH THỬ VIỆC
VÀ ĐÁNH GIÁ SAU THỬ VIỆC
Họ tên : 
Bộ phận : 
Chức vụ: 	..
Thời gian thử việc: từ ngày	đến ngày.
Người hướng dẫn : ... Chức vụ : 
A. KẾ HOẠCH THỬ VIỆC 
1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc	
THỜI GIAN
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC
Tuần đầu tiên
(Từ ngày  đến ngày )
Làm quen với các cán bộ nhân viên trong đơn vị/bộ phận; Tìm hiểu nội quy, văn hóa Công ty
Biết tên, chức vụ và số lượng cán bộ nhân viên thuộc đơn vị/bộ phận.
Nắm được các nội quy lao động và các quy định liên quan của Công ty.
Hiểu văn hóa ứng xử cũng như giá trị cốt lõi của Công ty.
r Đạt
r Không đạt
Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị/bộ phận
Nắm được cơ cấu tổ chức của Công ty.
Hiểu biết về chức năng nhiệm vụ của các đơn vị/bộ phận, đặc biệt là các đơn vị/bộ phận có liên quan trực tiếp.
r Đạt
r Không đạt
Tìm hiểu mô tả chi tiết công việc sẽ làm, các văn bản liên quan tới công việc, các yêu cầu cần phải đạt được tại vị trí đảm nhiệm
Có thể trình bày cơ bản các công việc sẽ đảm nhiệm và kể tên các văn bản (quy định, quy chế..) liên quan tới công việc.
Xác định được các kỹ năng cũng như yêu cầu để hoàn thành các công việc mô tả.
r Đạt
r Không đạt
Xây dựng kế hoạch thử việc dưới sự hướng dẫn của quản lý trực tiếp và gửi Phòng Nhân sự Hội sở/Phòng Tổng hợp SGD/CN thông qua, làm căn cứ đánh giá sau khi hết thời gian thử việc
Kế hoạch được lập một cách chi tiết, rõ ràng.
Xác định cụ thể các kết quả/mục tiêu cần đạt được.
r Đạt
r Không đạt
Tuần thứ 2
- Tuần thứ 8
r Đạt
r Không đạt
2. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc
.
.....
.....
B. XÁC NHẬN :
P. Nhân sự/P. Tổng hợp
Ngày___ /___ /______
_____________________
Người hướng dẫn
Ngày___ /___ /______
_______________________
Nhân viên thử việc 
Ngày___ /___ /______
_________________________
C. ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC
1. Đánh giá của người hướng dẫn: (Đánh dấu X vào ô chọn)
STT
Tiêu chí đánh giá
Thang điểm
1. Yếu 2. Trung bình 3. Đạt 4. Tốt 5. Xuất sắc
1
2
3
4
5
1
Khả năng nắm bắt công việc
2
Kiến thức về công việc
3
Chất lượng công việc
4
Năng suất làm việc
5
Tinh thần trách nhiệm
6
Mối quan hệ đồng nghiệp/ khách hàng
7
Kỹ năng giao tiếp
8
Ngoại hình, tác phong
9
Khả năng gắn bó với đơn vị
10
Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
Tổng cộng điểm (tối đa 50 điểm)
	 NGƯỜI HƯỚNG DẪN
	 (Ký, ghi rõ họ tên)
2 - Ý kiến của Trưởng Đơn vị: (Đánh dấu X vào ô chọn)
o Chấm dứt hợp đồng thử việc
o Tuyển dụng chính thức: thời hạn HĐLĐ o Theo quy định của Công ty o Khác ...........................................................................................................................................
Chức danh tuyển dụng: 	
Tiền lương: o Theo quy định của NH o Đề xuất khác: 	
Biên chế: o NS đơn vị o Dự trữ của đơn vị 
Trưởng đơn vị 
Phòng Nhân sự/
Phòng Tổng hợp