Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu

BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT TRONG THỜI GIAN ĐẦU
THÔNG TIN NHÂN VIÊN
TÊN NHÂN VIÊN
PHÒNG BAN
ID NHÂN VIÊN
TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
TÊN NHÂN VIÊN HR
NGÀY BẮT ĐẦU LÀM VIỆC
NGÀY ĐÁNH GIÁ
CÁC BIỂU HIỆN HÀNH VI
PHẨM CHẤT
KHÔNG HÀI LÒNG
HÀI LÒNG
TỐT
RẤT TỐT
Phát huy hết khả năng
Chất lượng công việc
Nhất quán trong công việc
Giao tiếp
Làm việc độc lập
Chủ động
Làm việc nhóm
Năng suất
Sáng tạo
Trung thực
Chính trực
Quan hệ với đồng nghiệp
Quan hệ với khách hàng
Kỹ năng chuyên môn
Độ tin cậy
Đúng giờ
Đi làm đầy đủ
THẾ MẠNH / NHU CẦU ĐÀO TẠO
CHI TIẾT VỀ THẾ MẠNH LỚN NHẤT CỦA NHÂN VIÊN
CHI TIẾT VỀ KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN CỦA NHÂN VIÊN
MỤC TIÊU
CÓ ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐỀ RA TRƯỚC ĐÓ?
MỤC TIÊU CHO LẦN ĐÁNH GIÁ TIẾP THEO
GÓP Ý VÀ XÉT DUYỆT
GÓP Ý CỦA NHÂN VIÊN
GÓP Ý CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
CHỮ KÝ NHÂN VIÊN
CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
CHỮ KÝ NHÂN VIÊN HR