Thủ tục đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm

 Thủ tục đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm:
Tên thủ tục: Đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm 
Cơ quan ban hành: Sở Lao động - Thương binh & Xã hội
Mục đích: 
Đối tượng áp dụng: Doanh nghiệp
Tài liệu cần thiết: 
03 bộ hồ sơ, mỗi bộ gồm:
Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 3/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Phương án làm thêm giờ theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 3/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mẫu số 3 ban hành kèm theo Công văn 2531/LĐTBXH ngày 22 tháng 8 năm 2003 của Sở Lao động - Thương binh và xã hội. 
Công văn xin phép theo mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 3/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Quy trình giải quyết: 
Lệ phí: 
Thời gian: 15 ngày
Căn cứ pháp lý: 
Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định 195/NĐ-CP ngày 31/12/1994 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo quy định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP, ngày 27/12/2002 của Chính phủ.
Quyết định số 132/2003/QĐ-UB ngày 30/7/2003 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ký Quyết định cho phép doanh nghiệp làm thêm giờ.
Công văn số 2531/LĐTBXH ngày 22 tháng 8 năm 2003 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn đăng ký xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm.
Địa điểm tiếp nhận: Sở Lao động - Thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh.
Mẫu số 1
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Bộ, Ngành, địa phương:……………………………
Doanh nghiệp, đơn vị:………………………………
Phân xưởng/ phòng/ban:……………………………..
Văn bản thỏa thuận của người lao động làm thêm giờ
- Thời gian làm thêm: Kể từ ngày….. đến ngày….tháng…năm
- Địa điểm làm thêm:……………………………….
Stt
Họ và tên
Nghề, công việc đang làm
Số giờ làm việc trong ngày (giờ)
Số giờ làm thêm trong ngày (giờ)
Chữ ký của người lao động
1
2
3
4
……., ngày…..tháng…….năm
Đại diện công đòan	 Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)	 hoặc người được ủy quyền
(Ký tên, đóng dấu)	
MẪU SỐ 2: Công văn xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (Ban hành kèm theo Thông tư số 15 /2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
MẪU SỐ 2
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15 /2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: .....
Doanh nghiệp, đơn vị:................
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: ......................................
V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm
.........., ngày .........tháng ...........năm ..........
Kính gửi: (1)...................................................................
Để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm .............., Doanh nghiệp (đơn vị) ................ có một số nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (có phương án gửi kèm theo) (2)
Đề nghị Bộ (Ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh/thành phố)........ xem xét, chấp thuận và cho phép Doanh nghiệp (đơn vị) được tổ chức làm thêm giờ theo phương án trên.
Nơi nhận:
.....................
.....................
QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ NGƯỜI KÝ 
Chữ ký và đóng dấu
Họ và tên người ký
[1]. Văn bản xin phép được lập thành 02 bản:
- Doanh nghiệp, đơn vị giữ 01 bản;
- Gửi 01 bản tới cơ quan có thẩm quyền:
+ Bộ, Ngành quản lý đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lýý của Bộ, Ngành đó;
+ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức khác.
2. Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo đúng hướng dẫn tại Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này.
Mẫu số 3a
Bộ, Ngành, địa phương………….
Doanh nghiệp, đơn vị:…………….
Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
Năm…..
1. Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm:
Số TT
Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
Lý do phải làm thêm giờ
1
…
Lưu ý: Những lý do này phải phù hợp với các điều kiện quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số………………………
2. Cam kết khi tổ chức thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm
……………………………………………………………….
Lưu ý:
- Những cam kết này không được trái với các nguyên tắc quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số……………..
- Khuyến khích mở rộng các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động khi tham gia làm thêm giờ như tăng cường bồi dưỡng hiện vật, thực hiện ăn ca, tăng cường kiểm tra sức khỏe…
3. ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp , đơn vị……………….
	…….., ngày………tháng………năm…..
Đại diện công đoàn	 Người sử dụng lao động
 (Ký tên, đóng dấu)	 hoặc người được ủy quyền
 (Ký tên, đóng dấu)	
Mẫu số 3b
Bộ, Ngành, địa phương…	 Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
--------	Độc lập- Tự do – Hạnh phúc
Số:……………..	 -----------------------------------
V/v: Làm thêm từ trên 200 giờ	….., ngày….tháng….năm…
 đến 300 giờ trong năm
Kính gửi: Doanh nghiệp (đơn vị)…………………
……………………………………………….
………………………………………………………………….
……………………………………………………………….
………………………………………………………….
Những nội dung cơ bản nêu trong phần này:
- Những nghề, công việc được phép làm thêm từ trên 200 đến 300 giờ trong năm;
- Những nghề, công việc không được phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm. Nêu lý do không chấp thuận.
Nơi nhận	 Quyền hạn, chức vụ người ký
……….	Chữ ký và đóng dấu
……….
	 Họ và tên người ký