Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự

LO GO CÔNG TY
TÊN ĐƠN VỊ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VI ỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
Số: ..........
..........., ngày...tháng...năm....
Kính gửi: ....................................................
PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ
Thay thế, Bổ sung
Mở rộng hoạt động
Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1)
Chức danh cần tuyển (2)
Số lượng tuyển (3)
Vd: 1- Phòng QHQT
2- Phòng kinh doanh
Cán bộ Quan hệ quốc tế
Phó phòng
3
1
Dự kiến thời gian thử việc (4)
Lương thử việc (5)
Lương chính thức (6)
Từ ngày: ..
Đến ngày: ..
Tiêu chuẩn tuyển dụng (7)
Độ tuổi: .. Giới tính: Nam, Nữ
Trình độ: Cao học, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, PT trung học
Anh ngữ: Giao tiếp, Chuyên ngành, Biên/phiên dịch
Tin học: Văn phòng, Chuyên ngành
Chuyên môn:  Kinh nghiệm: ..
Yêu cầu khác: ..........
Tóm tắt công việc của chức danh cần tuyển(8)
Làm việc tại: .
Giờ làm việc: Giờ hành chính, Theo ca, Giờ thỏa thuận
Ngày............
Ngày............
Ngày............
Ngày............
BAN TGĐ
TP TCKT
TP NLHT
GĐ ĐƠN VỊ
CÁN BỘ NL- HT (đơn vị)
Diễn giải:
(1)- Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty.
(2)- Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng.
(3)- Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu.
(4)- Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc (theo quy định là 2 tháng-trừ các trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên)
(5)- Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài chính của tập đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức
(6)- Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp (nếu có).
(7)- Tiêu chuẩn tuyển dụng: Ghi các tiêu chuẩn chung nhất cho các vị trí mà đơn vị đang cần tuyển
(8)- Ghi các tóm tắt chung nhất và các tóm tắt này sẽ là cơ sở cho việc lập mô tả công việc sau này.