Công văn thay đổi bổ sung bảng lương

Tên đơn vị:..(1)....
Mã số quản lý lao động:
Số: ……....
V/v thay đổi (bổ sung) thang bảng lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------------------
........, ngày.....tháng.....năm.....
 Kính gửi : Phòng LĐ-TBXH .............. 
Đơn vị (1) ………………………………………………………………………………….
Thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số………do…………cấp ngày…..tháng…..năm……
Lĩnh vực hoạt động chính :………………………………………………………...............
Tổng số lao động: ………………………………………………………………………….
Mã số quản lý lao động của đơn vị (do Phòng LĐTBXH cấp)…………………………….
( Đơn vị ) đã đăng ký hệ thống thang lương và được phòng LĐTBXH .............. ra thông báo thừa nhận tại thông báo số……./TB-UBND ngày …….tháng.….năm…. …… Mã số (ghi trong Thang bảng lương - do Phòng LĐTBXH cấp)……………..
Nay vì (3)…………….đơn vị đề nghị được đăng ký sửa đổi (bổ sung) hệ thống thang bảng lương của đơn vị gồm :
Nội dung sửa đổi (bổ sung )…………………………….(4).
Hồ đính kèm gồm :
1/ Hệ thống thang lương – bảng lương đề nghị sửa đổi bổ sung (5)
2/ Hệ thống thang lương – bảng lương của đơn vị đã được công nhận gần nhất (1 bộ - bản photo )
Rất mong Phòng LĐTBXH ............ xem xét, chấp thuận
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu.
Thủ Trưởng đơn vị (6)
(Ký tên – đóng dấu )
Ghi chú :
Chỉ ghi sửa đổi hay bổ sung
Đơn vị: ghi rõ tên đơn vị VD: Cty TNHH TM Vạn Phát
Nay vì: ghi rõ lý do VD: do thay đổi công nghệ, do nhu cầu SX-KD, do đề nghị của GĐ, hoặc CĐ…
 Sửa đổi ( bổ sung ) ghi rõ nội dung sửa đổi. VD: sửa đổi hệ số lương của bộ phận QLDN hay bộ phận chuyên môn nghiệp vụ…
Hệ thống TB-C đề nghị sửa đổi ( bổ sung ) là hệ thống thang lương bảng lương mới của đơn vị
Thủ trưởng đơn vị (Giám đốc, chủ nhiệm HTX, chủ cơ sở…)