Mẫu Tờ trình V/v đề nghị bổ nhiệm chức hiệu trưởng/giám đốc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
.., ngày .. tháng .. năm 20..
Số: ./
TỜ TRÌNH
(V/v đề nghị bổ nhiệmđ/c  giữ chức hiệutrưởng/giámđốc)
Kính gửi:[tênngườicó thẩmquyền bổ nhiệmhiệu trưởng/giám đốc]
I. Nêu nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc; tóm tắt về việc thực hiện quy trình nhân sự và căn cứ vào quy hoạch cán bộ, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc để đề xuấtgiới thiệu nhân sựcụ thể.
- Chức năng, nhiệmvụ, khối lượng công việc được giao, định hướng pháttriển của trường/trungtâm:
- Nhu cầu cán bộ đáp ứng yêu cầu của trường/trung tâm (nêu rõ lý do cần thiết phải bổ nhiệm hiệutrưởng/giám đốc).
- Ý kiến của cơ quan cóthẩmquyền về việc phêduyệt chủ trương bổ nhiệm.
II. Căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc và kết quả thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm................................... đề nghị [người có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc]... xem xét, bổ nhiệm ông/bà  giữ chức vụ hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm ..............................................................
Tóm tắtvề nhân sựđềnghịbổnhiệm:
Họ và tên:..................................................................................................................
-	Ngày, tháng, năm sinh:............................................................................................
-	Quê quán:....................................., Dân tộc:............................................................
-	Chức vụ đảng, chínhquyền, đoànthể:....................................................................
-	Đơnvị hiệnđangcông tác:......................................................................................
- Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận chính trị, ngoại
ngữ, tinhọc.......):......................................................................................................
-	Tóm tắtquá trình công tác:
T
STT
Từ
Tháng
năm
Đến
Tnă Năm
 Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn
thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về
chuyên môn, nghiệpvụ, ...
+
.
.
+
.
..
-	Tóm tắt nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu của hiệu
trưởng/giám đốc đề nghị bổ nhiệm:
+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, lốisống:
+ Năng lực côngtác:
+ Tómtắt ưu điểm, khuyếtđiểm, mặt mạnh, mặtyếu:
-	Kết quả lấy phiếu tínnhiệm:
+ Hội nghị cán bộ chủ chốt của trường/trung tâm: Số phiếu đồng ý........phiếu/.......phiếu
(.......%). Số phiếu khôngđồngý:......phiếu/......phiếu (...%).
+ Hội nghị liên tịch của trường, trung tâm: Số phiếu đồng ý........phiếu/.......phiếu (.......%).
Số phiếu không đồng ý:......phiếu/......phiếu(...%).
(Hồ sơhồsơđềnghị bổ nhiệm kèm theo)
Trường, trung tâm.....đề nghị [tên cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc].. xem xét, quyết định bổ nhiệm ông/bà  giữ chức hiệu trưởng/giám đốc ./. 
Mẫu tờ trình về việc đề nghị bổ nhiệm – Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề.