Báo cáo/kế hoạch tháng, quý – tuyển dụng
Tóm tắt tài liệu Báo cáo/kế hoạch tháng, quý – tuyển dụng, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – TUYỂN DỤNG (Tháng/Quý năm ) Người báo cáo: CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BÁO CÁO Nội dung công việc Tuần 1 Tuần 2 Tuần 3 Tuần 4 Kết quả Khó khăn, tồn đọng NS-NV-1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc) Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. NS-NV-2. Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động. Tổ chức thực hiện tuyển dụng Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ Sơ tuyển, test. Phỏng vấn chuyên môn Báo cáo kết qủa tuyển dụng. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập. Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc. Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng Đánh giá thử việc. Kết quả thử việc Không đạt : Thủ tục chấm dứt HĐ thử việc Đạt : Thủ tục tiếp nhận chính thức Báo cáo P.1. Xây dựng, nâng cấp Ngân hàng bài test tuyển dụng. P.2. Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty. TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ Tình hình thực hiện công việc: Theo quy định của quy trình: ¨ Không theo quy định của quy trình: ¨ Chất lượng công việc chung: Tốt: ¨ Khá: ¨ TB: ¨ Sự phối hợp của các cá nhân/đơn vị liên quan: Nhiệt tình: ¨ Thái độ chưa tốt (kể tên): ¨ Quy trình tác nghiệp trong công việc: Phù hợp: ¨ Chưa phù hợp: ¨ Kiến nghị chỉnh sửa (cập nhật vào phần đề xuất): ¨ ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TRONG CÔNG VIỆC NHẬN XÉT CỦA PHỤ TRÁCH
File đính kèm:
- bao_caoke_hoach_thang_quy_tuyen_dung.docx