Báo cáo/kế hoạch tháng, quý – chế độ chính sách

BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
(Tháng/Quý  năm )
 Người báo cáo: 
CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
KẾ HOẠCH
BÁO CÁO
Nội dung công việc
Tuần 1
Tuần 2
Tuần 3
Tuần 4
Kết quả
Khó khăn, tồn đọng
NS-NV-8.
Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bình bầu đánh giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.
Xây dựng chương trình
Tổ chức triển khai
Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá
NS-NV-9.
Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: 
Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật... 
Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình...
Trình tự thực hiện :
Tiếp nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng/ban/đơn vị.
Xác minh thông tin
Lập phương án trình duyệt
Thực hiện theo phương án đã được phê duyệt
P.1.
Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.
P.2.
Soạn thảo văn bản nhân sự theo yêu cầu.
Công việc khác
TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ
Tình hình thực hiện công việc:
 Theo quy định của quy trình: ¨ Không theo quy định của quy trình: ¨
Chất lượng công việc chung:
 Tốt: ¨ Khá: ¨ TB: ¨
Sự phối hợp của các cá nhân/đơn vị liên quan:
 Nhiệt tình: ¨ Thái độ chưa tốt (kể tên): ¨ 
Quy trình tác nghiệp trong công việc:
 Phù hợp: ¨ Chưa phù hợp: ¨ Kiến nghị chỉnh sửa (cập nhật vào phần đề xuất): ¨
ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TRONG CÔNG VIỆC
NHẬN XÉT CỦA PHỤ TRÁCH