Bảng mô tả công việc trợ lý giám đốc nhân sự

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC 
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Mô tả công việc:
- Trợ lý trực tiếp cho Giám đốc Nhân Sự.
- Thay mặt Giám đốc Nhân Sự giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi Giám đốc vắng mặt.
- Lập các báo cáo liên quan theo yêu cầu.
- Kiểm tra toàn bộ chứng từ, công văn trước khi chuyển đến Giám đốc Nhân Sự phê duyệt.
- Thông báo nội dung, thành phần tham dự và chuẩn bị các cuộc họp, lập biên bản cuộc họp, ghi chép nội dung đầy đủ, rõ ràng.
- Theo dõi và đôn đốc các công việc của các nhóm theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Phụ trách kế hoạch nhân sự, phát triển hệ thống nhân sự.
- Phụ trách kiểm toán nội bộ và tình hình thực hiện các chính sách lao động trong toàn Công ty.
- Tham gia quá trình tuyển dụng kiểm tra và phỏng vấn ứng viên.
- Hỗ trợ BGĐ trong việc truyền đạt ý kiến, chỉ đạo xuống cấp dưới.
- Tham mưu xây dựng hệ thống tiêu chuẩn công việc cho tất cả CB CNV Công ty.
Yêu cầu
- Độ tuổi: Từ 24 – 32 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tính tình cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.
- Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc.
- Hộ khẩu thường trú khu vực Tỉnh Vĩnh Phúc và Tỉnh Phú Thọ.
Chế độ làm việc
- Thu nhập: 300 ~ 700 USD.
- Các chế độ thưởng vào ngày lễ tết.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ quy định của Luật lao động.