Bảng đánh giá sau thời gian thử việc
Tóm tắt tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
(Form No.) BM.08.13 15/05/2004 BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and other managers) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Bộ phận (Dept.): ……………………………………………………………. Chức vụ (Job title): …………………….. Ngày nhận việc (Available date): ………………………. Người Quản lý trực tiếp (Direct Manager):……………………………………. Chức vụ (Job title):…………………….. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xêp (Current working assignments – Order of priority) theo thứ tự ưu tiên) : STT (NO.) CÔNG VIỆC CHIŃ H (Main Assignments) CÔNG VIỆC PHỤ (Secondary Assignments) 1 2 3 4 5 CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐAN H GIÁ ( Điểm số tối đa là 10 điểm ) (Assessment of the direct manager – Maximum point is 10): STT (NO.) SO VƠÍ YÊU CẦU CÔNG VIÊC̣ (Compare with work requirement) PHẦN ĐÁNH GIÁ (Assessment) ĐIỂM SỐ (Points) 1 Tính phức tạp (Complex) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 2 Khối lượng công việc (số giờ làm việc trong ngày) (Workload – Amount of working hour in a day) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 3 Tính sáng tạo, linh động (Creative, lively) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 4 Tính phối hợp, tổ chức (Co-ordinate, organized) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 5 Tinh thần trách nhiệm (Sense of Responsibility) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 6 Tính kỷ luật (Disciplinary) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 7 Kết quả đạt được (Achieved results) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 8 Kinh nghiệm giải quyết (Experiences of solution) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 9 Kỹ năng chuyên môn (Professional skills) ....................................................................................................... ....................................................................................................... 10 Khả năng quản lý điều hành (Ability to manage, control) ....................................................................................................... ....................................................................................................... TỔNG ĐIỂM TÔÍ ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XÊṔ LOẠI (Rank) : ........................ GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria) XẾP LOẠI : (Rank) XUẤT SẮC (Excellent) : 81%£ X £100% T.BÌNH (Average) : 51%£ X £60% GIỎI (Good) : 71%£ X £ 80% YẾU (Bad) : X £50% KHÁ : 61%£ X £70% (Fair) PHẦN NHẬN XET, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ (Comments, Assessments and Proposals of Manager) : Đánh giá chung (Overall Assessments): MẶT TIĆ H CỰC (Strengths) MẶT HẠN CHẾ (Weakness) TRIỂN VỌNG (Prospects) ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... Đ ề xuất (Propos als): NGÀY ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ ....................................................................................................................................................... (Signature) (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ (Opinions of Trial Staff): NGÀY ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ ....................................................................................................................................................... (Signature) (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... Ý KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ (Signature) XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGÀY (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ (Signature)
File đính kèm:
bang-danh-gia-sau-thoi-gian-thu-viec.docx
