Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ - Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr

ĐƠN VỊ CẤP TRÊN
ĐƠN VỊ
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ
Năm 
Họ và tên: 	
Đơn vị công tác: 	
Chức vụ: 	
Nhiệm vụ được phân công: 	
Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
Kết quả về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản thân và đơn vị:
Công tác tổ chức, quản lý đơn vị: 	
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối của đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật
Tinh thần học tập, nâng cao trình độ
Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chông quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác.
Tính trung thực, khách quan trong công tác.
Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân
Tóm tắt, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ
Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Chưa hoàn thành nhiệm vụ).
., ngày .tháng .năm
Tóm tắt nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị (1)
(Ký tên, đóng dấu)
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Tóm tắt nhận xét, đánh giá của cấp ủy đơn vị (2)
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi chú: Phần ghi tóm tắt nhận xét mục (1,2) nhất thiết phải ghi cụ thể về nhận xét đánh giá, không ghi chung chung (Ví dụ: Thông nhất với bản tự nhận xét hoặc ký tên đóng dấu.
Đối với chức danh Tổng giám đốc, Kế toán trưởng TCT: có bản trích biên bản họp của Tập thể lãnh đạo và Đảng ủy riêng (nên mục này không nhất thiết phải ghi)
Đối với chức danh Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị: Mục (1) sẽ do đồng chí Phó giám đốc thay mặt Tập thể lãnh đạo đơn vị nhận xét, đánh giá, Mục (2) nếu đ/c Giám đốc là Bí thư Đảng ủy sẽ do đ/c Phó bí thư thay mặt cấp ủy nhận xét, đánh giá
Hoặc đơn vị có bản trích biên bản họp của Tập thể lãnh đạo và Đnagr ủy riêng thì trong bản tự nhận xét, đánh giá của Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị không nhất thiết phải ghi vào mục (1,2)